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紹介予定派遣のしくみ
 紹介予定派遣は、派遣先企業に正社員や契約社員などとして直接雇用されることを前提に6ヵ月以内の派遣で働く制度です。初めてこの制度で働く方のために、紹介予定派遣のしくみについてご説明します。
紹介予定派遣について
 紹介予定派遣は、6ヵ月以内で設定される派遣期間終了後、あなたの意思と派遣先企業の希望が合意に達した場合のみ、派遣先企業と雇用関係が成立します。また、紹介予定派遣の派遣期間中は、あなたと派遣先企業の双方が、希望している仕事と合うかどうかを見極める期間でもありますので、派遣期間終了時点で断ることもできます。
紹介予定派遣のメリット
 実際に働いてから会社を判断することができます。
 入社してから会社の中身を知るのではなく、一定期間、実際の職場で働くことによって、企業風土、職場環境、仕事内容などを事前に知ることが可能です。このため、じっくりと会社を見極めることができ、入社してから後悔するといったミスマッチを防ぐことができます。また、就業期間中のあなた自身の良さをアピールすることができます。
紹介予定派遣の流れ
1.登録手続き
人材派遣の場合と同様に当社に登録していただきます。
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2.紹介予定派遣希望の旨の申告
登録の際、紹介予定派遣を希望する旨を申告していただきます。
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3.仕事のご紹介
求人情報の中から、あなたのご経験・希望条件に合った仕事であればご紹介いたします。
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4.派遣スタッフとしての就業
派遣期間中(最長6ヵ月)に当社を通じて派遣先企業に雇用条件と採用意思の確認を行い、あなたに派遣先企業の具体的な雇用条件をお知らせいたします。その上で就職を希望するかどうか、あなたの意思を確認します。
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5.派遣期間終了
あなたと派遣先企業の双方で雇用に関して検討・確認します。
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6.双方の合意
お互いの条件や希望が一致すれば、正社員、契約社員などとして直接派遣先企業に雇用されます。
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7.派遣先企業へ入社
双方の合意がなければ、採用はされません。派遣も終了となり、当社から次の就業先が発生すれば、あなたにご紹介いたします。
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