日本ﾜｰｸｼｽﾃﾑ
給与･福利厚生
労働者災害保障保険(労災保険)
契約期間を問わず当社で就業されるすべての方に適用されます｡保険料の個人負担はありません｡
健康保険･厚生年金保険
一定の要件(労働日数および労働時間が正社員の3/4以上で､2ｶ月以上の就業が見込まれる場合)を満たした場合に加入していただきます｡当社は､政府管掌健康保険よりも有利な人材派遣健康保険組合に加入しています｡健康保険に関する詳細事項は､人材派遣健康保険組合のWebｻｲﾄ(PC版)でも確認できます｡
雇用保険
1週間の所定労働時間が20時間以上で､1年以上の就業が見込まれる場合に加入することができます｡
介護保険
40歳の誕生日前日から加入対象者となります｡
健康診断
健康管理増進のため､健康診断を受診していただきます｡
有給休暇制度
6ｶ月以上継続して就業し､その間の労働日数に応じた日数が付与されます｡
年末調整
毎年12月現在､当社で就業されている方を対象に､12月末支払いの給与で当社が年末調整を行います｡
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個人情報保護方針
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